Ronald Kompier en Jan Schultz zijn duo-voorzitters van Ondernemersvereniging Bio Science Park.
‘Het Leiden Bio Science Park is uitgegroeid tot één van de belangrijkste economische motoren in onze regio. De komende jaren zien we volop mogelijkheden voor verdere groei, zowel door de komst van nieuwe bedrijven als door de uitbreiding van bestaande ondernemingen. Dit creëert niet alleen nieuwe kansen, maar vraagt ook om een grotere instroom van gekwalificeerde medewerkers. Het vinden van deze talenten is echter steeds meer een uitdaging’.
‘We moeten ervoor zorgen dat afgestudeerden hun kennis en expertise in de regio kunnen blijven inzetten, zodat deze niet verloren gaat naar andere steden of landen. Het behoud van deze talenten is van groot belang voor de verdere groei en ontwikkeling van het Bio Science Park en de Leidse regio als geheel’.
‘Het is cruciaal dat we de verbinding met de hele Leidse regio versterken, zodat mensen in de nabijheid van hun werk kunnen wonen, wat bijdraagt aan een betere leefbaarheid voor iedereen’.
‘Tegelijkertijd profiteert de regio als geheel van de ontwikkeling van het Bio Science Park. Hier worden de medicijnen van de toekomst ontwikkeld, en de werknemers in het park dragen actief bij aan de lokale economie door hun bestedingen in de stad en de regio. Bovendien vormen de vele toeleveranciers en partners op het park een belangrijke schakel in de economische kringloop van de regio. De groei van het Bio Science Park heeft daarmee een duidelijk positief effect op de bredere economische dynamiek van onze regio’.
‘Een sterke samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en lokale overheden is dan ook meer dan vanzelfsprekend. Alleen door gezamenlijk op te trekken, kunnen we het volledige potentieel van het Bio Science Park benutten en tegelijkertijd bijdragen aan de economische welvaart van de Leidse regio’.
Een handig overzicht van onze partners en projecten vind je ook in dit swipe-zine.
Projecten
Ondernemersvereniging Bio Science Park is betrokken bij de volgende projecten: Community building (Ondernemen in 071), Human Capital actieplan (Talent op Maat, ICT Praktijk Academie, Stagepact071), Digitalisering, Jong Ondernemerschap en het afgeronde project PLNT en Expat Centre.