Provincie Zuid-Holland zoekt jongeren die in de coronacrisis een diploma hebben gehaald of gaan halen op mbo3, mbo4, Ad of hbo-niveau. Ben of ken jij die? Lees dan verder.
Jong en werkzoekend?
Vanuit de Human Capital Agenda Zuid-Holland is het initiatief gestart om 150 jongeren in Zuid-Holland aan een baan te helpen. Dit zijn plekken voor jongeren met een mbo- of hbo-achtergrond die op dit moment moeilijk aan een baan kunnen komen. Via de website www.kickstartyourcareer.nl kunnen bedrijven en jongeren zich aanmelden.
Subsidie voor werkgevers
Bedrijven kunnen zich via de site ook aanmelden om een startende jongere een jaar lang een arbeidscontract aan te bieden. Voor de werkplek is subsidie beschikbaar waarmee het bedrijf een tegemoetkoming van 20% van het bruto jaarsalaris voor het eerste jaar kan ontvangen (met een maximum van 10.000 euro per kandidaat).
Het bedrijf moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet het bedrijf actief zijn in één van de sectoren Life Sciences & Health, cybersecurity, hightech-maakindustrie, tuinbouw of haven of een bijdrage leveren aan de transities digitalisering, energietransitie en circulaire economie. Ook mag het bedrijf er geen reguliere vacature mee invullen en moet bereid zijn om de jongere minimaal een jaar lang in dienst te nemen. Alle voorwaarden staan op www.kickstartyourcareer.nl. Een samenvatting vind je in deze folder: Jongerenwerkplan-Bedrijven.
Iedere werkplek is een kans voor een jongere
Jongeren die recent minimaal een mbo-3-diploma en maximaal een hbo-diploma hebben behaald komen in aanmerking, als zij minder dan een jaar relevante werkervaring hebben. Het gaat om jongeren die op dit moment moeizaam aan een baan komen. Dit geldt voor alle jongeren, behalve jongeren met een IT-, onderwijs- of zorg-achtergrond. In IT, onderwijs en zorg zijn er op dit moment namelijk genoeg baankansen. Na selectie en matching wordt er gekeken of de jongere bij- of omscholing nodig heeft. Vervolgens krijgt de jongere tijdens het jaar begeleiding.
Ondersteuning bij selectie en matching
ManpowerGroup verzorgt de selectie en matching met werkgevers en jongeren. Zij zijn als beste partij geselecteerd na een meervoudige onderhandse aanbesteding waar meerdere partijen voor waren uitgenodigd.
Actieplan regio Leiden
Ons Human Capital Actieplan regio Leiden sluit aan bij de doelstellingen van het Human Capital Akkoord Zuid-Holland. Regionaal hebben we dit opgepakt door te starten met de ICT Praktijk Academie regio Leiden, de pilot Talent op Maat en Stagepact071. Zodra het kan komt ook de kenniskring onderwijs en arbeidsmarkt weer bij elkaar. Voortgang op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt is ook jaarlijks te lezen in onze Index071. De nieuwe editie hiervan verwachten we voor de zomer. Tussentijdse achtergronden bij de economische ontwikkelingen in tijden van de coronacrisis lees je in onze corona-rapportages.