Terugblik op een bijzondere bijeenkomst over ICT en arbeidsmarkt bij Holland Rijnland. De sessie was een coproductie van Holland Rijnland, de arbeidsmarktregio Holland Rijnland en Economie071. Vanuit verschillende perspectieven bespraken we het personeelsvraagstuk in de ICT-sector.
Zo vertelden Jan Wassenaar (UWV, Werkgeverservicepunt) en Arno Valkenburg (Regionaal Mobiliteitsteam, Leerwerkloket) over de huidige en verwachte tekorten op de arbeidsmarkt en de mensen die zij ontmoeten met interesse in een baan in de ICT:
- Wat hebben zij nodig om succesvol over te stappen naar deze sector?
- Wat kunnen onderwijs, bedrijfsleven en overheid daaraan bijdragen?
- Wat kunnen we leren van initiatieven elders in de provincie Zuid-Holland, mogelijk gemaakt via de Human Capital Agenda van de Economic Board Zuid-Holland?
De afgelopen jaren is bijvoorbeeld via het programma WE-IT al veel ervaring opgedaan om meer jongeren en zij-instromers op te leiden voor diverse functies in de ICT. Remco Engels, programmamanager WE-IT belichtte de mogelijkheden om als Holland Rijnland nóg beter hierop aan te haken.
Han Biemans nam ons mee in de ontwikkelingen rondom de Nationale Groeifonds-aanvraag HCA ICT. Fennand van Dijk vertelde over het traject Slimme Techniek, bedoeld om de activiteiten van het succesvolle Technolab in Leiden op te schalen naar een regionale aanpak. Via deze aanpak ontwikkelen kinderen, jongeren én werkenden hun digitale skills. Het vroeg interesseren van kinderen voor werk in de ICT werd door alle aanwezigen als belangrijk punt onderstreept.
Verschillende onderwerpen passeerden de revue:
- Hoe richt je een toekomstbestendig onderwijscurriculum in voor diverse doelgroepen?
- Hoe ontzorg je werkgevers als het gaat om begeleidingstijd van starters en zij-instromers?
- Hoe benut je de koppelkansen met bijvoorbeeld de Greenport en initiatieven als het Energietransitiehuis in Alphen aan de Rijn?
- Hoe richt je deze regionale samenwerking duurzaam in?
Al deze vragen gaan we, in het kader van de Human Capital Aanpak Holland Rijnland, samen beantwoorden. Want dat was een gedeelde conclusie: door als bedrijfsleven, onderwijs, overheid en overige organisaties de krachten te bundelen, kunnen we echt stappen zetten. Of zoals Martijn van Pelt (VNO-NCW West en de EBZ-Taskforce Human Capital) het mooi formuleerde: ‘Los van elkaar zijn we misschien een druppel op een gloeiende plaat, maar samen kunnen we er een plons van maken!’.
Meer weten of aansluiten bij het vervolg? Neem contact op met Elske Janssens via e.janssens@hollandrijnland.nl.
