Pitches, opdrachten, een presentatie over Human Capital, lekker eten een een regio quiz. De perfecte ingrediënten voor de start van ons nieuwe convenant voor de periode 2023 – 2027. Niet dat we nog moeten starten, we zijn al volop bezig! Maar op deze teamdag was er extra aandacht voor ieders motivatie, betrokkenheid en rol. Het was een hele leuke en nuttige bijeenkomst op een prachtige locatie aan het Valkenburgs Meer.
Elkaar leren kennen
Samen met onze partners zetten wij ons in voor het belang van de regionale economie in de Leidse regio. Voor ruimte voor bedrijvigheid, banen van de toekomst, stageplekken, digitalisering en de juiste randvoorwaarden om te kunnen ondernemen. Goed om als team van bestuurders, beleidsmedewerkers, ondernemers en programmabureau dit eens verder uit te diepen, inzichten te delen, samen te eten én te lachen. We hebben elkaar de komende jaren namelijk hard nodig om stappen te kunnen zetten en dan is elkaar kennen een belangrijke voorwaarde voor succes.
Human Capital kansen
De arbeidsmarkt kent veel uitdagingen. Daar horen en lezen we regelmatig over. Maar wat kunnen we gezamenlijk doen om bedrijven te helpen bij het vinden van goed en gemotiveerd personeel? Over die kansen gaf Ferrie Förster, secretaris van de economic board Zuid-Holland en voormalig projectleider Human Capital plan Zuid-Holland een inspirerende presentatie. Zo werd duidelijk dat de prognose van de bevolking tussen 20 en 65 jaar de komende jaren gelijk blijft. En dat is inclusief de 1e en 2e generatie mensen met een migratie-achtergrond. De redenatie om mensen uit het buitenland te verleiden om hier te komen werken gaat ook niet zomaar op. Die landen hebben zelf namelijk ook te maken met een krimpende beroepsbevolking. Dat geeft te denken! We moeten dus op zoek naar creatieve oplossingen. Part-timers meer laten werken bijvoorbeeld, of talent dat hier komt studeren beter proberen vast te houden en mensen die nu nog langs de kant staan of net buiten de boot vallen, mee laten doen door hen extra ondersteuning te bieden. Daarbij moeten we meer kijken naar motivatie en talenten dan naar diploma’s alleen.
Als vervolg op de presentatie gaan we kijken naar kansen die we nu nog laten liggen. Zo kunnen we nog beter gebruikmaken van subsidies en co-financiering dan we nu doen. Word vervolgt!
Impact vergroten
De opbrengst van de dag vormt mede de basis voor onze verdere doorontwikkeling die nu start in de vorm van een uitgebreide evaluatie. We kijken daarbij terug, maar vooral ook vooruit. De uitkomst van de evaluatie moet ons antwoord geven op de vraag: Wat voor een type organisatie willen we zijn en welke vorm van samenwerking hoort daarbij? Hoe partners hierover denken kwam al mooi naar voren in de pitches die zijn gehouden. Dank aan alle partners voor die bijdragen! De kennisquiz waarmee we afsloten vervolgen we graag nog een keer, want dat gaf genoeg stof tot napraten!
Binnen Economie071 werken sinds 2014 veertien partijen samen aan het versterken van de economie in de Leidse regio. Uniek is dat we dit doen in een triple helix samenstelling: ondernemers, gemeenten, onderwijs- en kennisinstellingen. Leidend voor deze samenwerking is de ‘Economische agenda Leidse regio 2020’, de jaarlijkse update via Index071 en de ambities en inzet van de aangesloten partners.